職行力app是一款應(yīng)用于提高員工辦公能力的軟件，在這里為員工和管理者提供游戲化管理、大數(shù)據(jù)分析與智能反饋手段等，快速提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技能和工作效率，帶給用戶許多的幫助，節(jié)省了大量工作時間，所以喜歡職行力的話，就來下載吧！

軟件介紹

為圍繞員工的業(yè)績提升解決方案，充分利用移動端優(yōu)勢，引入社交化、游戲化管理，從個人能力訓(xùn)練、團(tuán)隊士氣與凝聚力的提升、業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行力內(nèi)控入手，高效推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，進(jìn)而推動企業(yè)業(yè)績提升。

軟件優(yōu)勢

1.將員工當(dāng)“顧客”

* 良好的用戶體驗，以及獨(dú)創(chuàng)意愿度運(yùn)營系統(tǒng)，讓員工從被動為主動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)、工作的意愿度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新力和組織活力；

* 企業(yè)人才數(shù)字化管理，也就是將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、能力全部數(shù)據(jù)化，從而形成企業(yè)能力的數(shù)據(jù)化，讓企業(yè)人力資源真正的數(shù)字化，全方面掌握企業(yè)各個維度的能力資源，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，管理企業(yè)的能力資源。職行力企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，目標(biāo)就是將企業(yè)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)數(shù)據(jù)化、能力數(shù)據(jù)化，從而形成整個人才體系的數(shù)字化。

2.將學(xué)習(xí)內(nèi)容當(dāng)“貨品”

* 千人千面的用戶體驗交互體系，個性化為員工推薦學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓員工每一次打開都能看到自身喜歡的資訊、學(xué)習(xí)課程、知識等，在幫助員工主動學(xué)習(xí)的過程中，貫徹落實企業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系；

* 整合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資訊、大咖專欄、企業(yè)知識萃取體系等知識運(yùn)營，為企業(yè)源源不斷帶來行業(yè)知識。

3.構(gòu)建“成交”場景——能力提升效果保障閉環(huán)

* 整合企業(yè)學(xué)習(xí)、行業(yè)化賦能產(chǎn)品一體化運(yùn)營平臺，實現(xiàn)了在業(yè)務(wù)場景中賦能，在賦能中業(yè)務(wù)實踐的雙向整合。實現(xiàn)了從企業(yè)學(xué)習(xí) - 能力提升 - 業(yè)務(wù)提升的閉環(huán)。

軟件特色

職行力企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，不僅包含功能全面、體驗優(yōu)異的企業(yè)在線培訓(xùn)平臺，更著重擴(kuò)展了知識運(yùn)營、行業(yè)化賦能產(chǎn)品，幫助企業(yè)建構(gòu)從知識運(yùn)營 - 企業(yè)學(xué)習(xí) - 能力提升 - 業(yè)務(wù)提升的企業(yè)員工賦能閉環(huán)。

并獨(dú)創(chuàng)包含積分商城、活動運(yùn)營、五重激勵體系在內(nèi)的意愿度運(yùn)營系統(tǒng)，有效激發(fā)員工學(xué)習(xí)、工作積極性，建設(shè)一個高活躍、高績效的企業(yè)大學(xué)平臺。

軟件功能

1、企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)管理專家

圍繞員工的業(yè)績提升解決方案，平臺充分利用移動端優(yōu)勢，引入社交化、大數(shù)據(jù)分析與智能反饋手段。從企業(yè)團(tuán)隊的個人能力訓(xùn)練、業(yè)務(wù)管理和內(nèi)控執(zhí)行力入手，實現(xiàn)企業(yè)員工業(yè)務(wù)技能和工作效率的快速提升，業(yè)務(wù)流程執(zhí)行的高效率推進(jìn)。

2、業(yè)績管理系統(tǒng)

績效與內(nèi)控執(zhí)行管理 - 巡店管理、門店零售數(shù)據(jù)管理、工作任務(wù)管理、CRM管理等

3、移動訓(xùn)練系統(tǒng)

員工能力提升 - 移動學(xué)習(xí)系統(tǒng)、員工訓(xùn)練系統(tǒng)、員工崗位勝任力管理系統(tǒng)等

軟件亮點(diǎn)

1、多元業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)：涵蓋業(yè)績管理系統(tǒng)，可進(jìn)行績效與內(nèi)控執(zhí)行、巡店、門店零售數(shù)據(jù)、工作任務(wù)、CRM 等管理；還有移動訓(xùn)練系統(tǒng)，助力員工能力提升，包含移動學(xué)習(xí)、員工訓(xùn)練、崗位勝任力管理等，全方位滿足企業(yè)業(yè)務(wù)管理與員工能力培養(yǎng)需求。

2、意愿度運(yùn)營激發(fā)活力：獨(dú)創(chuàng)意愿度運(yùn)營系統(tǒng)，通過積分商城、活動運(yùn)營、五重激勵體系，有效激發(fā)員工學(xué)習(xí)和工作積極性，將員工從被動學(xué)習(xí)、工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，提升企業(yè)創(chuàng)新力與組織活力。

3、個性化學(xué)習(xí)推薦：利用千人千面的用戶體驗交互體系，依據(jù)員工學(xué)習(xí)偏好、崗位需求等，個性化推薦學(xué)習(xí)內(nèi)容，如行業(yè)資訊、大咖專欄課程等，助力員工主動學(xué)習(xí)，貫徹企業(yè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

4、知識運(yùn)營與沉淀：整合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資訊、大咖專欄、企業(yè)知識萃取體系，實現(xiàn)知識沉淀與萃取，打造行業(yè)權(quán)威知識平臺，為企業(yè)持續(xù)輸送專業(yè)知識。

5、能力提升閉環(huán)構(gòu)建：借助新員工快速勝任、人才梯隊培養(yǎng)等場景化員工訓(xùn)練體系，將培訓(xùn)流程化、高效化；并整合企業(yè)學(xué)習(xí)與行業(yè)化賦能產(chǎn)品一體化運(yùn)營平臺，達(dá)成從企業(yè)學(xué)習(xí)到能力提升再到業(yè)務(wù)提升的閉環(huán) 。

培訓(xùn)流程

新員工入職之后最主要的任務(wù)就是讓他們能夠盡快的掌握崗位技能。如果你想成為一名專業(yè)的人事管理人員的話，熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)課程的話不能錯過下面的內(nèi)容。

1、了解培訓(xùn)需求：明確企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)，在培訓(xùn)課程設(shè)置，授課老師需求及授課時間等方面進(jìn)行溝通

2、提供培訓(xùn)方案：根據(jù)客戶需求，確定講課內(nèi)容，提交培訓(xùn)方案。

3、簽訂合作協(xié)議：雙方通過協(xié)商，就培訓(xùn)內(nèi)容、日程、費(fèi)用等方面達(dá)成一致意見，簽署培訓(xùn)協(xié)議書。

4、實施培訓(xùn)：按協(xié)議所規(guī)定的時間和要求進(jìn)行培訓(xùn)實施。

5、評估效果：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員將填寫學(xué)習(xí)心得及培訓(xùn)評估表，反饋意見和建議。

6、跟蹤回訪：在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤回訪，協(xié)助企業(yè)將培訓(xùn)成果落實到工作日常。

常見問題

1、賬號綁定其他設(shè)備：

通過店長登陸職行力→發(fā)現(xiàn)→應(yīng)用→賬號管理→選擇員工賬號→操作→清除設(shè)備號；

通過綁定的手機(jī)/微信登錄。

2、賬號被鎖定：

通過店長登陸職行力→發(fā)現(xiàn)→應(yīng)用→賬號管理→選擇員工賬號→操作→解鎖該賬號；

通過綁定的手機(jī)號/微信登錄。

3、賬號或密碼錯誤：

稍等10分鐘后再通過綁定的手機(jī)號找回。

更新內(nèi)容

v3.68.2：

1、修復(fù)已知問題，優(yōu)化用戶體驗。