群藝積分制是一款企業(yè)量化考核的新型管理軟件，該軟件將分?jǐn)?shù)和員工利益整合在一起，能調(diào)動(dòng)員工的積極性。提供自定義分組，增加減少積分?jǐn)?shù)值，隨時(shí)更新排名信息，公開透明，還能處理各種oa事項(xiàng)，通過“獎(jiǎng)分”和“扣分”的方式對員工的能力、行為、績效等綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。這個(gè)應(yīng)用可定制各種自定義分組，自動(dòng)生成排名，將名次與福利和分配掛鉤，從而緊密將員工的利益與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合。這種管理方式旨在激發(fā)員工的積極性，提高績效，目前已有數(shù)十萬家企業(yè)在積極使用這一管理工具。在使用藝積分制App時(shí)，用戶可以通過輸入邀請碼或掃描二維碼的方式方便地加入公司組織結(jié)構(gòu)。這一過程非常簡單，使得員工能夠快速參與到管理系統(tǒng)中。群藝積分制采用了獨(dú)創(chuàng)的積分制方法，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，使他們更加投入工作，提高績效表現(xiàn)。這也使得企業(yè)管理更加人性化，能夠更好地滿足員工的需求，增加員工滿意度。

軟件特色

●積分管理：群藝積分制游戲式管理，自定義獎(jiǎng)扣事件標(biāo)準(zhǔn)，全方位數(shù)據(jù)量化考核

●產(chǎn)值管理：成果產(chǎn)值量化，掛鉤員工當(dāng)月績效，讓員工聚焦工作成果

●獎(jiǎng)扣權(quán)限：管理層自定義獎(jiǎng)扣分范圍，解決管理層有責(zé)無權(quán)的管理難題

●積分排名：群藝積分制多維度，圖形化的排名報(bào)表，讓企業(yè)輕松分析出員工的工作狀態(tài)

●穩(wěn)定可靠：采用了嚴(yán)密的架構(gòu)設(shè)計(jì)，本地、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)全程加密，部署了網(wǎng)絡(luò)/Web防火墻，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)備份，滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)的安全需要

●方便擴(kuò)展：提供開放的API，方便企業(yè)接入已有的辦公系統(tǒng)

軟件優(yōu)勢

◆顯示個(gè)人當(dāng)月提交已審核通過的實(shí)產(chǎn)值、虛產(chǎn)值、創(chuàng)富產(chǎn)值的獎(jiǎng)扣事件列表。

◆發(fā)布任務(wù)--指定任務(wù)

◆積分排名--默認(rèn)組織機(jī)構(gòu)排名

◆員工所得積分各時(shí)間段內(nèi)，公司及部門排名情況。

◆獎(jiǎng)扣事件添加提交——單主題多事件添加提交

◆員工單個(gè)提交個(gè)人(自己或他人)工作獎(jiǎng)扣事件、工作外行為獎(jiǎng)扣事件。

◆產(chǎn)值分類列表——分類查看產(chǎn)值事件列表

◆我的獎(jiǎng)票--查看及使用個(gè)人獎(jiǎng)票

◆系統(tǒng)根據(jù)管理人員所設(shè)置的獎(jiǎng)票生成規(guī)則，對員工所提交的獎(jiǎng)票事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

◆管理人員指定任務(wù)負(fù)責(zé)人及任務(wù)執(zhí)行人。負(fù)責(zé)人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交量化考核表審核，逾期按規(guī)則扣分。

軟件亮點(diǎn)

1、在線就可以快速申請積分，申請流程非常簡單。

2、隨時(shí)都可以查看積分詳情，清楚員工的積分情況。

3、實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)積分?jǐn)?shù)據(jù)，讓你隨時(shí)查看積分獲取詳情。

4、一鍵查看積分排行幫，就能隨時(shí)知曉自己的排名。

5、新消息及時(shí)提醒用戶查看，重要的消息不會(huì)錯(cuò)過。

軟件優(yōu)點(diǎn)

1、根據(jù)時(shí)間查看獲得的獎(jiǎng)票明細(xì)，并了解獎(jiǎng)票的獎(jiǎng)扣時(shí)間和審核人；

2、在線即可查看積分排行榜記錄，選擇部門和時(shí)間后進(jìn)行篩選，并選擇排行周期；

3、群藝積分制提供了任務(wù)鬧鐘，自行設(shè)置任務(wù)的截至?xí)r間，鬧鐘按時(shí)推送任務(wù)提醒；

4、提供了考勤功能，員工在線即可進(jìn)行上下班打卡，也可以查看各種請假申請、加班申請等；

5、在線即可查看公司的公告信息，閱讀之后即可獲得積分獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)超時(shí)未閱讀自動(dòng)扣分；

6、提供了待辦提醒，隨時(shí)推送并顯示待辦數(shù)量，一鍵即可進(jìn)入相關(guān)功能區(qū)；

推薦理由

1、內(nèi)容清晰輕量化，軟件體積小，適合下載在手機(jī)中進(jìn)行使用，讓你實(shí)現(xiàn)便捷辦公；

2、量化員工綜合變現(xiàn)，并進(jìn)行全方位考核，也自動(dòng)保存員工獎(jiǎng)扣記錄；

3、多場景任意組合排名，隨時(shí)更新排名信息，并統(tǒng)一進(jìn)行公開展示，所有員工都可以查看；

4、一鍵即可查看排名詳情，任意的篩選并了解分?jǐn)?shù)變化情況，也標(biāo)注了用戶的位置；

5、在線即可進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建獎(jiǎng)票文化，相應(yīng)的員工可以查看每月的獎(jiǎng)票明細(xì)；

6、連接了管理人員和員工，提供了不同的功能與服務(wù)，方便管理人員統(tǒng)一查看員工信息；

使用說明

1、下載群藝積分制的用戶，需要經(jīng)過注冊和登錄后進(jìn)行使用

2、進(jìn)入首頁，查看展示的積分?jǐn)?shù)據(jù)、待辦事項(xiàng)、發(fā)布任務(wù)、辦公應(yīng)用等功能

3、點(diǎn)擊進(jìn)入我的積分頁面，即可查看積分明細(xì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、積分說明等信息

4、在我的積分排行榜中，可以選擇排行榜的類型查看詳情

5、在我的獎(jiǎng)票中，可以根據(jù)時(shí)間查看獎(jiǎng)票明細(xì)，并了解使用說明

如何掃碼加入組織

1、群藝積分制新用戶注冊并登錄軟件賬號之后，選擇首頁當(dāng)中的“前往加入組織”。

2、群藝積分制有兩種加入組織的方式，一種是輸入邀請碼，一種是掃碼加入，選擇第二種。

3、群藝積分制選好后掃碼成功并進(jìn)如基本信息內(nèi)容填寫界面，輸入你的姓名、性別、申請理由等，等系統(tǒng)審核通過后，就可以彈出提交成功的窗口，成功加入組織。

群藝積分制積分細(xì)則

1、群藝積分制工作

（1）會(huì)議管理

會(huì)前準(zhǔn)備：B分20~50

會(huì)議主持：B分20~100

會(huì)議記錄：B分20~50

準(zhǔn)時(shí)參會(huì)：B分10~50

會(huì)議現(xiàn)場踴躍發(fā)言：B分20~50

參會(huì)遲到：B分-100~-50

不遵守會(huì)議紀(jì)律（看手機(jī)、講小話）：B分-100~-50

無故未參會(huì)：B分-1000~-50

會(huì)議簽退：B分20

（2）群藝積分制培訓(xùn)管理

培訓(xùn)老師為員工授課：B分100~200

受訓(xùn)員工交付培訓(xùn)筆記：B分20~50

受訓(xùn)員工參加考試：B分20~50

培訓(xùn)老師驗(yàn)收考試結(jié)果：B分50~100

（3）客戶服務(wù)

接待客戶使用文明禮貌用語：B分20~50

全程讓客戶享有舒適便捷的服務(wù)體驗(yàn)（提前安排行程、車輛、場地、飲用水、打火機(jī)等）：B分5~50

得到客戶表揚(yáng)：B分50

遭遇客戶投訴：B分-5000~-50

（4）項(xiàng)目管理

按時(shí)交付項(xiàng)目：B分500~1000

項(xiàng)目質(zhì)量合格：B分1000~2000

項(xiàng)目總體節(jié)約成本10-30%：B分500~1000

項(xiàng)目延期：B分-2000~-1000

項(xiàng)目質(zhì)量不合格：B分-5000~-1000

（5）設(shè)備管理（車輛）

公司車輛年檢：B分0~50

車輛保養(yǎng)、行車安全、違章事故防范：B分100~500

洗車：B分20~50

出現(xiàn)交通事故：B分-5000~-1000

2、群藝積分制行為

（1）考勤管理

按時(shí)打卡出勤：B分10

遲到：B分-10

漏卡、補(bǔ)卡：B分-10

曠工：B分-5000~-1000

未請假：B分-1000~-500

虛打考勤：B分-1000

（2）部門協(xié)作

主動(dòng)報(bào)名參與跨部門工作：B分10~50

配合跨部門協(xié)作的部門主任：B分100~200

參與跨部門協(xié)作的執(zhí)行人員：B分20~100

積極溝通推進(jìn)項(xiàng)目：B分20~50

提前給出風(fēng)險(xiǎn)防范建議：B分20~100

提前給出降本增效建議：B分20~100

協(xié)作過程中不響應(yīng)、不配合、不作為：B分-1000~-100

（3）安全管理

現(xiàn)場作業(yè)佩戴防護(hù)工具安全帽、安全繩等：B分20~50

發(fā)現(xiàn)設(shè)施、設(shè)備損毀及安全隱患：B分50~500

離場關(guān)閉設(shè)施、設(shè)備電源、鎖好門窗：B分20~50

作業(yè)未按要求佩戴安全防護(hù)工具：B分-500~-100

未關(guān)閉電源、門窗：B分-200~-50

（4）差旅管理

外勤、出差用餐選擇標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)經(jīng)濟(jì)簡餐：B分20~50

出差住宿選擇標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)快捷酒店：B分50~100

出差住宿選擇雙人間合?。築分100~200

外勤、出差交通工具選擇最優(yōu)經(jīng)濟(jì)方案：B分50~100

辦事當(dāng)天放棄住宿，選擇晚上返回公司：B分100~200

3、其他

（1）員工建議

按時(shí)提交月度員工建議：B分20

提交的建議被公司采納：B分50~100

未提交員工建議：B分-20

（2）行為規(guī)范

匯報(bào)在社會(huì)上做的好人好事（每月限2次）：B分20

節(jié)假日孝敬父母：B分100

參加社會(huì)志愿者活動(dòng)：B分20

吵架、鬧事打架：B分-5000~-100

（3）活動(dòng)組織

大型活動(dòng)牽頭總負(fù)責(zé)：B分500~1000

活動(dòng)分支負(fù)責(zé)人：B分100~200

軟件功能

1、群藝積分制管理

群藝積分制管理是通過“獎(jiǎng)分”與“扣分”對員工的能力、行為、業(yè)績等綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的新型管理軟件。軟件可設(shè)置各類自定義分組，自動(dòng)生成排名。名次高低與各種福利和分配掛鉤。把員工利益和企業(yè)目標(biāo)緊密捆綁，全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性，解決員工工作的原動(dòng)力問題。

2、積分管理

獎(jiǎng)扣事件提報(bào)模塊。積分制管理以獎(jiǎng)分為主，大小事件均能做到點(diǎn)對點(diǎn)認(rèn)可，公司鼓勵(lì)的用獎(jiǎng)分激勵(lì)，限制的則用扣分提醒。

3、流程審批

各類業(yè)務(wù)場景的流程審批集合模塊。規(guī)范高效的審批模式，提供各類業(yè)務(wù)的審批模板和流程設(shè)置，支持?jǐn)?shù)字化辦公場景，隨時(shí)隨地高效協(xié)作，提升審批效率。

4、積分排名

多種自定義分組排名展示模塊。積分排名遵循動(dòng)態(tài)公開的原則，分?jǐn)?shù)隨時(shí)變化、排名隨時(shí)調(diào)整、更新隨時(shí)可見。利用積分大數(shù)據(jù)的量化，實(shí)現(xiàn)更合理的評價(jià)機(jī)制。

5、我的獎(jiǎng)票

獎(jiǎng)分事件獎(jiǎng)票生成模塊。積分除了日常排名，還可以生成各類衍生品線下使用。員工的每一次獎(jiǎng)分事件，不論分值高低均按事件數(shù)生成相應(yīng)張數(shù)的紅色獎(jiǎng)票。獎(jiǎng)票用于每月舉辦的員工快樂會(huì)議抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

6、任務(wù)鬧鐘

工作任務(wù)下達(dá)自動(dòng)提醒模塊。協(xié)助各類管理人員下達(dá)任務(wù)，員工有任務(wù)必有匯報(bào)。可設(shè)置截止時(shí)間，鬧鐘按時(shí)進(jìn)行推送提醒。按時(shí)匯報(bào)，系統(tǒng)自動(dòng)獎(jiǎng)分；未按時(shí)匯報(bào)，系統(tǒng)每日自動(dòng)扣分直到完成回報(bào)。

7、考勤系統(tǒng)

考勤相關(guān)的自動(dòng)獎(jiǎng)扣分模塊。系統(tǒng)提供考勤上、下班打卡以及請假、出差、加班、外出等例外申請，自動(dòng)對以上行為進(jìn)行獎(jiǎng)扣分結(jié)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

8、公告系統(tǒng)

閱讀公告后自動(dòng)獎(jiǎng)扣積分模塊。公司發(fā)布各類通知，員工閱讀后可獲得獎(jiǎng)分，超期未讀可自動(dòng)扣分。幫助公司提升公告的閱讀率，同時(shí)給員工增加了掙積分的平臺。

更新內(nèi)容

v5.2.0：

1.新增啟動(dòng)頁資源位

v5.1.2：

1.新增掃碼核銷票券功能