董事長(zhǎng)模擬器新手攻略

1、進(jìn)入后先設(shè)定自己的基本屬性，若不滿意可點(diǎn)擊隨機(jī)重新生成。

2、給公司取一個(gè)合適的名字，確立獨(dú)特標(biāo)識(shí)。

3、公司發(fā)展按天數(shù)推進(jìn)，隨著時(shí)間推移，會(huì)隨機(jī)觸發(fā)各類事件。

4、招聘員工時(shí)，若不滿意可重新隨機(jī)招募，滿意則簽訂合約。

5、在設(shè)備欄中給各員工配備辦公設(shè)備，能增加他們每天的工作經(jīng)驗(yàn)。

6、發(fā)現(xiàn)員工摸魚時(shí)，可選擇敲打或視而不見，兩種選擇都能獲得相應(yīng)加成。

7、當(dāng)公司人員達(dá)到一定數(shù)量，會(huì)成立新部門;某部門人員達(dá)標(biāo)，會(huì)拆分為多個(gè)部門。

董事長(zhǎng)模擬器游戲介紹

董事長(zhǎng)模擬器是一款模擬經(jīng)營(yíng)類作品，將成為老板經(jīng)營(yíng)公司，需進(jìn)行招聘員工、成立新部門、資產(chǎn)管理等事項(xiàng)，助力公司發(fā)展。需親自上陣招聘，查看應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，結(jié)合學(xué)歷、期望薪資、工作能力等綜合考慮是否錄用。公司人員達(dá)標(biāo)時(shí)，會(huì)成立新部門或拆分現(xiàn)有部門，需及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)。

公司發(fā)展隨天數(shù)推進(jìn)，規(guī)模擴(kuò)大、人員增加后，會(huì)解鎖考核、商戰(zhàn)、出差等新功能，同時(shí)觸發(fā)培訓(xùn)、獲贊日?qǐng)?bào)、員工摸魚等隨機(jī)事件。發(fā)現(xiàn)員工摸魚時(shí)，視而不見可增加公司聲望，敲打則能提升員工事業(yè)心。每個(gè)選擇都會(huì)產(chǎn)生影響，快來用心經(jīng)營(yíng)公司!

董事長(zhǎng)模擬器游戲特色

1、高度自由的經(jīng)營(yíng)模式：可根據(jù)自己的想法和策略經(jīng)營(yíng)公司，沒有固定套路。

2、真實(shí)的模擬體驗(yàn)：盡可能模擬現(xiàn)實(shí)中公司的運(yùn)營(yíng)和管理，體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的艱辛與成功的喜悅。

3、豐富的內(nèi)容：包含多種行業(yè)、部門、員工、事件和挑戰(zhàn)，保證可玩性和耐玩性。

4、個(gè)性化的發(fā)展道路：每一個(gè)決策都將塑造公司未來，打造獨(dú)一無二的商業(yè)帝國(guó)。

董事長(zhǎng)模擬器游戲亮點(diǎn)

1、模擬真實(shí)經(jīng)營(yíng)：

模擬真實(shí)的公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境，每一個(gè)決策都將影響公司的生死存亡。

2、多樣化管理：

需要管理公司內(nèi)部事務(wù)，同時(shí)關(guān)注外部市場(chǎng)，開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

3、策略性決策：

考驗(yàn)策略能力，如何在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，需做出明智決策。

4、趣味性互動(dòng)：

包含觀察員工表現(xiàn)、組織團(tuán)建等趣味性互動(dòng)環(huán)節(jié)，增加體驗(yàn)的樂趣。

董事長(zhǎng)模擬器游戲玩法

【公司部門管理】

調(diào)整組織架構(gòu)，成立新部門，公司人數(shù)達(dá)標(biāo)時(shí)可成立董事會(huì)，增強(qiáng)公司實(shí)力。

【招聘引進(jìn)人才】

千里馬常有而伯樂不常有，親自選拔人才，助力公司更上一層樓。

【公司資產(chǎn)管理】

員工抱怨辦公場(chǎng)所老舊?搬去海景辦公樓!想要班車?買!身為董事長(zhǎng)也不能虧待自己，配備私人飛機(jī)，每天坐飛機(jī)上班!

【開設(shè)員工培訓(xùn)】

邀請(qǐng)眼里有光的專家還是黃毛專家來培訓(xùn)，真是難以抉擇。

【觀察員工表現(xiàn)】

小王最近總左腳先踏進(jìn)公司，問起才知要堅(jiān)持 21 天養(yǎng)成好習(xí)慣，這般自律，正是公司需要的人才。

【員工 KPI 考核】

對(duì)員工進(jìn)行考核，能夠有效提高他們的工作經(jīng)驗(yàn)。

【公司商戰(zhàn)】

真實(shí)的商戰(zhàn)往往樸實(shí)無華，比如剛派公司小林往隔壁老板的發(fā)財(cái)樹上澆熱水。

【查看員工匯報(bào)】

日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)中，發(fā)現(xiàn)有人每天都在復(fù)制黏貼內(nèi)容。

【組織公司團(tuán)建】

本著不浪費(fèi)工作時(shí)間及節(jié)省資源的原則，組織周末爬山活動(dòng)!

【外部市場(chǎng)開發(fā)】

派出員工開拓市場(chǎng)，進(jìn)一步壯大公司的規(guī)模與影響力!

董事長(zhǎng)模擬器游戲技巧

1、定期培養(yǎng)員工技能與技術(shù)，以此提升工作效率和熟練程度。

2、用收益升級(jí)辦公設(shè)備，進(jìn)而提高員工幸福度與工作效率。

3、親自參與招聘選拔人才，助力公司更好地經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、模擬公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)流程，帶來更具真實(shí)感的體驗(yàn)。

5、依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整公司發(fā)展路徑，緊跟時(shí)尚趨勢(shì)。

6、時(shí)刻準(zhǔn)備與其他公司競(jìng)爭(zhēng)，保障自身公司穩(wěn)步發(fā)展。

7、查看員工匯報(bào)，在日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)中，發(fā)現(xiàn)有人每天都在復(fù)制粘貼。

8、組織公司團(tuán)建，本著不浪費(fèi)工作時(shí)間及節(jié)省資源的原則，開展周末爬山活動(dòng)。

9、趣味模擬經(jīng)營(yíng)，完成外部市場(chǎng)開發(fā)，派出員工開拓市場(chǎng)，進(jìn)一步壯大公司規(guī)模。

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