足球經(jīng)理2022游戲中控制球員的薪水是十分重要的一項(xiàng)舉措，很多玩家面對球員不斷的要求加薪導(dǎo)致無法合理的控制預(yù)算。那么足球經(jīng)理2022怎么壓工資？接下來小編為大家?guī)韷汗べY技巧分享，感興趣的玩家一起來了解一下吧。

壓工資技巧分享

球員對薪水的認(rèn)知首先是基于他的CA PA 聲望等自身屬性，然后最重要的是他在球隊(duì)中的定位，也就是上場時(shí)間，點(diǎn)開球員的滿意度就能看到這個(gè)。

一個(gè)球員，如果實(shí)際上場時(shí)間高于你給的定位，他就會(huì)想要新合同，加薪和提高定位，因?yàn)樗X得他成為了一個(gè)更優(yōu)秀的球員。這點(diǎn)其實(shí)是游戲設(shè)計(jì)者故意去貼合現(xiàn)實(shí)的一種設(shè)定，這點(diǎn)很好也很不好。

很好的點(diǎn)是，現(xiàn)實(shí)中，球員不存在ca pa，只看表現(xiàn)說話，表現(xiàn)好的球員地位更高，當(dāng)然值得更高的薪水。但是不好的是，這游戲核心就是ca pa，不管你玩家怎么看，電腦球隊(duì)都是靠ca pa去運(yùn)轉(zhuǎn)的，你只看表現(xiàn)說話有時(shí)候就會(huì)割裂。

所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)表現(xiàn)不錯(cuò)但是CA不高的球員整天給你漫天要價(jià)，你受不了了賣了它，結(jié)果去其他球隊(duì)就拿個(gè)很低的薪水，就是因?yàn)镃A不高。

所以控制薪水的核心就是降低球員的實(shí)際定位，讓一個(gè)球員一個(gè)月甚至再多一點(diǎn)時(shí)間完全不上場比賽，在滿意度里查看他的實(shí)際定位，大概是關(guān)鍵替補(bǔ)，你再去續(xù)約，工資要求就會(huì)很低了，不過他可能會(huì)抱怨出場時(shí)間，就看你能不能壓住了。

當(dāng)然這不是什么很優(yōu)雅的做法，現(xiàn)實(shí)中基本不可能有人這樣去壓薪水，但是沒辦法，一個(gè)CA不高的球員整天沖你要現(xiàn)實(shí)中巨星的薪水，你怎么會(huì)滿足呢，而且球員只會(huì)不停地要加薪，直到他老去，這種事情現(xiàn)實(shí)中也很少 。

以上便是足球經(jīng)理2022游戲中的壓工資技巧分享了，玩家可參考上文的方法通過降低球員定位降低薪水。希望本篇文章能夠幫助到你，更多游戲攻略盡在當(dāng)游網(wǎng)。