商道高手抖音廣告版是一款模擬經(jīng)營類游戲，想必各位小伙伴經(jīng)常在刷抖音時(shí)會(huì)看到這款游戲的魔性廣告?，F(xiàn)在小編為大家?guī)碓诙兑魪V告中出現(xiàn)的這款游戲，玩家們將會(huì)進(jìn)入游戲世界，開啟自己的傳奇商業(yè)之路，通過各種玩法獲取資金，升級擴(kuò)展你的公司。

游戲特點(diǎn)

創(chuàng)新的商業(yè)模式給玩家?guī)砀囿@喜，體驗(yàn)有趣的商業(yè)方式，打造超人氣的特大城市;

最真實(shí)的商業(yè)生活將帶到這里的玩家，你可以進(jìn)入虛擬城市，開啟你豐富的生活;

了解各種創(chuàng)意城市模擬游戲，在這個(gè)虛擬的自由城市有很多有趣的冒險(xiǎn)等著你。

游戲特色

你就是商業(yè)大亨的游戲

霸道的總裁由你揭曉

玩轉(zhuǎn)整個(gè)商場的手游

經(jīng)營系統(tǒng)也是很精彩的

手把手教你養(yǎng)豬致富

最近再次掀起了全民養(yǎng)豬換拉法的高潮，真可謂是與幸運(yùn)轉(zhuǎn)盤并列存在的超級良心活動(dòng)。今天手把手的教給大家如何養(yǎng)豬致富，首先豬的品種和等級價(jià)值決定了我們的最低標(biāo)準(zhǔn)也要有4只鹿豬作為循壞的種豬（養(yǎng)豬場最多養(yǎng)6只，所以要留2個(gè)位置生小豬），如果能有4只羊毛豬循環(huán)更好。

首先領(lǐng)取起步資金，買2頭粉豬，4頭100鉆石的黑豬，（粉豬60分鐘成年直接賣掉即可，蒼蠅腿也是肉，養(yǎng)豬場有空位的時(shí)候不要放過），4頭黑豬成年后，交配生出來的鹿豬保留，生的黑豬則養(yǎng)大賣掉。

養(yǎng)豬的第一天，建議把兩種豬飼料、繁殖激素全部買滿，爭取24小時(shí)內(nèi)擁有4只鹿豬。

4只鹿豬生的鹿豬和羊毛豬，兩者成熟的時(shí)間有一點(diǎn)差距，盡量把飼料留給羊毛豬，保持二者時(shí)間差距不大，同時(shí)與繁殖的時(shí)間盡量保持一致。

后續(xù)最好保留4只羊毛豬作為循環(huán)的種豬，這樣在時(shí)間上不會(huì)太累太肝，也提高了10%幾率出羊毛豬。

在養(yǎng)豬活動(dòng)的最后一天的最后幾個(gè)小時(shí)，要把所有的豬都賣掉，然后去商店換取紅車?yán)ㄒ约俺热藭雀呒壩锲贰?/p>

礦場隊(duì)伍組隊(duì)指南

對于新手玩家來說，剛進(jìn)游戲時(shí)間不長，又需要接觸到礦場的挖礦隊(duì)伍的時(shí)候，難免會(huì)有很多疑問。

隨著新手玩家等級的提升，慢慢的就解鎖了第二個(gè)礦坑，挖礦同時(shí)下兩個(gè)隊(duì)伍的合理搭以及培養(yǎng)今天來做一下解析。

游戲內(nèi)的人才分為三種國籍，中國、日韓、歐美，簡稱三種國籍隊(duì)，國籍隊(duì)之間的技能提升加成非常高，觸發(fā)國籍隊(duì)的人才技能很多時(shí)候可以避免翻車甚至可以跨越一定的戰(zhàn)力挑戰(zhàn)，所以針對國籍隊(duì)來搭配組合兩個(gè)隊(duì)伍。

一個(gè)隊(duì)伍是5人中國隊(duì)，另一個(gè)則是2歐美+3日韓搭配組合的隊(duì)伍，因?yàn)榭紤]到人才碎片的來源是非常重要的。

環(huán)球英才里，史蒂芬*周、克里斯*吳、安杰拉*楊、古月哥、姜暮煙、Gakki、強(qiáng)森，每天都可以固定的送禮獲取人才碎片，商會(huì)商店里買泰勒碎片，地產(chǎn)商店里買Gakki碎片，礦場商店里買琦玉老師的碎片，有穩(wěn)定的人才碎片來源能更好的培養(yǎng)。

店鋪的正確管理方法

多新手玩家對店鋪的了解還是很片面的，可能甚至還只停留在道聽途說的階段（聽商會(huì)的某某某說，聽排行榜的某某某大神說），下面來簡單講一下店鋪的正確管理。

首先，店鋪有10個(gè)，還有一個(gè)住宅，住宅是增加店鋪的收益加成的，住宅等級越高，那么收益也就越高。而這一個(gè)住宅，是給10個(gè)店鋪全部加成的，不是只給某一個(gè)或者某幾個(gè)。所以首先我們能看到游戲的后期就是10個(gè)高級店鋪+1個(gè)高級住宅。住宅升級比較難，升級所需的藍(lán)圖，來源非常的緊張稀少，只能慢慢攢，慢慢升級。

店鋪升級所需的擴(kuò)建許可證，大部分來源都是通過跑主線，但是主線并不是隨心所欲想跑就跑的，中后期由于卡名望卡身份根本就很少有機(jī)會(huì)跑主線，擴(kuò)建卡一定要慎重使用。店鋪的升級推薦最多主升到1個(gè)14級店鋪，2個(gè)13級，3個(gè)12級，4個(gè)11級，后期對幾個(gè)低級店鋪慢慢的提升即可，千萬不要升級15級店鋪，收益加成不高并且非常浪費(fèi)擴(kuò)建卡。店鋪的派遣人才建議以橙人為主并且根據(jù)經(jīng)營能力和技能的高低依次排序逐級派遣，紫色人才的推薦店鋪并不一定很合適，具體根據(jù)經(jīng)營能力和技能正確搭配即可。

退役下陣的空閑的人才，千萬不要重置，放到對應(yīng)合適的店鋪，可以增加不少的收益。退役的低級座駕強(qiáng)化到30級簡單改裝一下，也會(huì)增加不少的收益。雖然現(xiàn)在每個(gè)店鋪的招募人數(shù)不止1000位，但是不建議招募更多，因?yàn)樾詢r(jià)比不高，不如多給人才升級加成高。

遠(yuǎn)洋貿(mào)易玩法詳解

遠(yuǎn)洋貿(mào)易最近迎來了一波更新，比之前的版本更合理靠譜。

隨機(jī)未知事件以及探索尋寶的次數(shù)增加了不少，并且海盜的數(shù)量減少容易通關(guān)，最重要的一點(diǎn)就是解鎖新城市后遇到的前幾批海盜的實(shí)力沒有大幅增長，減少了玩家糾結(jié)是否繼續(xù)解鎖新城市的煩惱。在這次更新的新版本當(dāng)中，以危險(xiǎn)海域?yàn)橹鳎S機(jī)事件以及探索尋寶的次數(shù)增加，對應(yīng)的就探索危險(xiǎn)海域獲得的獎(jiǎng)勵(lì)更多更豐厚。航行進(jìn)度的8/16/24點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)依舊豐厚沒變，話不多說，出航的第一步先給船隊(duì)提升口才和士氣。

出航途中，不論是海盜頭目還是探索神秘島嶼，都需要派遣人才，這里有一點(diǎn)需要注意的就是，高戰(zhàn)力搭配低戰(zhàn)力一起出戰(zhàn)，高成功率搭配低成功率一起探索，雖然打海盜不限制出戰(zhàn)人數(shù)一個(gè)人也可以打海盜，但是也要盡可能的把所有人才都用上，并且盡量保持高于海盜的推薦實(shí)力的30%，避免翻車?yán)速M(fèi)食物和體力。遇到的隨機(jī)事件當(dāng)中，補(bǔ)給碼頭可以增加食物或者提升戰(zhàn)力，探索尋寶和漂浮寶箱可以獲得鉆石和情報(bào)值以及助理寶箱，度假島嶼可以恢復(fù)人才的體力。

隨機(jī)遇到的貿(mào)易貨輪的物資，有高級助理寶箱、情報(bào)值、助理經(jīng)驗(yàn)，盡量全部都買，都是非常有價(jià)值的，甚至有性價(jià)比超高的超級助理寶箱。

打贏海盜和解鎖新城市的獎(jiǎng)勵(lì)還是非常的豐厚，雖然獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，但是有一點(diǎn)要注意，每天只解鎖一個(gè)新城市保持每天航行55步左右即可，解鎖的越快后面的海盜實(shí)力提升差距也就越大，盡快的達(dá)到實(shí)力瓶頸會(huì)得不償失，不如每天循環(huán)上一個(gè)城市獲得更多的名望值和情報(bào)值。

人才培養(yǎng)攻略

游戲內(nèi)已經(jīng)放出的橙色人才有26個(gè)，傳統(tǒng)橙18個(gè)，高級中國籍橙4個(gè)，高級日韓籍橙4個(gè)，高級橙色人才比傳統(tǒng)的橙色人才屬性成長要高，羈絆屬性也要高，有能力的土豪當(dāng)然是圍繞這些高級橙的羈絆去選擇發(fā)展陣容，普通玩家就根據(jù)傳統(tǒng)橙搭配易得紫人才去選擇發(fā)展陣容。

正常來說高星級的人才優(yōu)于羈絆激活的人才，同時(shí)有的人才我們又需要根據(jù)羈絆去選擇性發(fā)展。

陣容完善后我們該如何去發(fā)展

現(xiàn)在一個(gè)固定陣容與隊(duì)伍實(shí)力掛鉤的主要是座駕和助理，當(dāng)然了還包括人才的等級，座駕則需要齒輪和鋁合金去提升，助理需要助理經(jīng)驗(yàn)去提升，人才等級需要金幣，這些資源都是有限的。根據(jù)目前的游戲玩法陣容提升主要有兩個(gè)方向，一個(gè)是主升隊(duì)伍，一個(gè)是均升隊(duì)伍，顧名思義很好理解。

主升隊(duì)伍就是主升1隊(duì)2隊(duì)和3隊(duì)或者就只有1、2隊(duì)(每隊(duì)5人)，4、5兩隊(duì)則基本不顧及。這么做主要應(yīng)對礦場搶礦和金融峰會(huì)，礦場就不用我解釋了。金融峰會(huì)排位賽需要體現(xiàn)整個(gè)陣容的實(shí)力之和，淘汰賽才會(huì)涉及前三個(gè)隊(duì)伍，但是對于能進(jìn)入淘汰賽的玩家排位賽基本不用考慮全陣容實(shí)力如何，更重要的是淘汰賽階段，就算晉級了淘汰賽打不好那也沒什么用，所以金融峰會(huì)更應(yīng)考慮的是前三個(gè)隊(duì)伍的實(shí)力。

均升隊(duì)伍就是整個(gè)上陣陣容的人才有梯度的均衡提升實(shí)力，不著重于一隊(duì)二隊(duì)的提升。因?yàn)槲覀兊淖{和助理都是根據(jù)人才基礎(chǔ)實(shí)力按比例去增加實(shí)力的，根據(jù)這一點(diǎn)，將我們有限的資源(鋁合金、助理經(jīng)驗(yàn)等)按性價(jià)比(消耗的資源值/增加的實(shí)力/消耗的資源值)去用在上陣的人才身上。這么做的好處就是可以最大化提升我們的實(shí)力面板值。

如下圖座駕強(qiáng)化1級實(shí)力增加535643，則性價(jià)比即為535643/500000

再如下圖助理提升1級增加572886實(shí)力，則性價(jià)比即為572886/31000

兩種陣容發(fā)展有利有弊，不過目前絕大多數(shù)玩家都是采用主升的方式，除非你想純粹的提升自己的實(shí)力面板，排行榜實(shí)力好看一點(diǎn)，但是實(shí)戰(zhàn)性貌似不強(qiáng)。

人才潛能開發(fā)介紹

商道高手中有紅色座駕，紅色助理，卻沒有紅色人才。在昨天的更新中，紅色人才終于上線了，只不過這回并不是新增紅色人才，而是通過人才的新功能—潛能，使得玩家目前手上的橙色人才升級為紅色。

開啟人才潛能的條件是需要人才達(dá)到升星達(dá)到8星，并且只有橙色人才才會(huì)擁有潛能功能。

潛能可以提高人才的屬性，每次升級需要消耗掉基因膠囊，基因膠囊當(dāng)前主要的獲取方式是通過商城每日限購，以及人才市場刷新，需要注意的是人才市場刷新需要角色等級達(dá)到150級后才會(huì)刷出來?？赡芡婕視?huì)覺得獲取途徑有點(diǎn)少，不過在之后的一些活動(dòng)中，基因膠囊會(huì)加入到活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的行列中來。

當(dāng)玩家完成了一個(gè)階段的潛力開發(fā)后，可以消耗人才碎片進(jìn)行突破，提升潛力等級1級，當(dāng)提升到5級時(shí)可以消耗掉阿爾法藥劑突破到一下個(gè)階級，一共有4個(gè)階級，每個(gè)階級突破后都能提升資質(zhì)，并且獲得增傷和減少的百分比屬性。

當(dāng)潛能突破到高階時(shí)，人才就會(huì)從橙色覺醒為紅色，并且在人物背景上還附帶有炫酷的動(dòng)態(tài)特效。

潛能培養(yǎng)攻略

最近員工們工作壓力巨大，雖然都配備了助理，依然頂不住各位老板的壓榨，所以游戲最新推出了“潛能培養(yǎng)”玩法，來激活人才大腦潛能，提高戰(zhàn)斗力。接下來帶大家先睹為快。

首先只有橙色人才進(jìn)修達(dá)到8星才可開啟潛能培養(yǎng)功能。

潛能培養(yǎng)共分為4個(gè)階段完成，我們稱之為突破，分別為突破初階、突破中階、突破高階、突破超階，這其中每一階都分為5級。當(dāng)潛能培養(yǎng)達(dá)到突破高階就可將現(xiàn)有的橙色人才提升為我們期待已久紅色人才。從下圖可以看到潛能培養(yǎng)可以提高口才、士氣、會(huì)心、防御這些基礎(chǔ)數(shù)值，還會(huì)百分比增加增、傷減傷屬性，最恐怖的就是每完成一層突破都可以增加一定數(shù)值的資質(zhì)，資質(zhì)可是人才相當(dāng)重要的一個(gè)屬性參數(shù)，對整體實(shí)力影響很大。

每次潛能提升都需要消耗一定的基因膠囊，提升5次滿后即可消耗一定數(shù)量改人才碎片突破，突破5級后消耗阿爾法藥劑突破到下一個(gè)階級。

目前游戲內(nèi)可以通過人才市場購買基因膠囊，不過要身份達(dá)到150級才可刷新到。

至于阿爾法藥劑還未開放免費(fèi)的獲得途徑，可在鉆石商城購買。

目前基因膠南和阿爾法藥劑獲取途徑很少，后續(xù)獲取方式應(yīng)該會(huì)加入到更多活動(dòng)中。

更新內(nèi)容

v3.735：

1、優(yōu)化游戲玩法；

2、修復(fù)游戲bug。