SAP SuccessFactors Mobile是一款便捷實(shí)用的人力資源管理軟件。軟件界面直觀、操作簡(jiǎn)單，科學(xué)的管理，強(qiáng)大的組合查詢功能，打造適合你的個(gè)性需求人力資源管理系統(tǒng)，讓復(fù)雜的人力資源管理工作盡可能的簡(jiǎn)化，有需要的小伙伴們就快來(lái)下載使用吧！隨時(shí)隨地保持與業(yè)務(wù)的聯(lián)系。優(yōu)秀業(yè)務(wù)執(zhí)行的關(guān)鍵是從不丟失與組織和團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系。該應(yīng)用可以在您四處忙碌時(shí)提供對(duì)SAP SuccessFactors解決方案的安全即時(shí)訪問(wèn)，從而提高您的業(yè)務(wù)靈活性。

軟件特色

1, 審批操作： 包括審批招聘申請(qǐng)、候選人反饋和錄用通知審批

2, 績(jī)效管理： 績(jī)效管理表格支持績(jī)效潛力摘要部分

3, 組織圖： 移動(dòng)組織結(jié)構(gòu)圖現(xiàn)在根據(jù)管理中心設(shè)置顯示或隱藏同級(jí)

4, 機(jī)會(huì)市場(chǎng)分配： 共同所有者現(xiàn)在列在分配詳細(xì)信息中

軟件功能

• 查看公司的組織結(jié)構(gòu)圖以了解每個(gè)人如何聯(lián)系

• 搜索人員并查看同事的檔案，直接向其撥打電話、發(fā)送短信或發(fā)送電子郵件

• 使用員工自助服務(wù)功能更新檔案

• 使用經(jīng)理自助服務(wù)功能執(zhí)行經(jīng)理的操作。

• 審批績(jī)效管理評(píng)估申請(qǐng)

• 審批員工狀態(tài)變更申請(qǐng)

• 審批休假申請(qǐng)

• 通過(guò)推送通知接收重要信息

• 注冊(cè)學(xué)習(xí)課程、聯(lián)系專家并完成全部班級(jí)課程

軟件優(yōu)勢(shì)

- 查看員工資料，并直接給他們打電話、發(fā)短信或發(fā)電子郵件。

- 在幾秒鐘內(nèi)批準(zhǔn)您的所有請(qǐng)購(gòu)單。

- 查看您公司的組織結(jié)構(gòu)圖，了解每個(gè)人的聯(lián)系情況，包括直接報(bào)告、矩陣報(bào)告和新員工。

- 發(fā)布你自己的文字、照片和視頻更新。

- 查看和添加對(duì)整個(gè)文件、演示文稿、視頻和鏈接的評(píng)論。

- 管理你活躍的目標(biāo)計(jì)劃，更新你的目標(biāo)狀態(tài)和完成進(jìn)度。

- 查看您的休假余額，向您的經(jīng)理提交休假申請(qǐng)，并讓同事知道您何時(shí)離開(kāi)工作崗位。

軟件亮點(diǎn)

易于使用的服務(wù)

我們的云服務(wù)開(kāi)箱即用，您不需要任何昂貴的硬件或集成。我們還每年更新平臺(tái)四次，沒(méi)有任何額外費(fèi)用。

全球范圍

我們的服務(wù)在超過(guò) 177 個(gè)國(guó)家/地區(qū)使用，并提供 35 種語(yǔ)言版本。我們的全球合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)為您提供來(lái)自 60 多個(gè)行業(yè)的知識(shí)以及最佳解決方案和實(shí)踐。

調(diào)整戰(zhàn)略和人員

我們幫助您將人員戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致，設(shè)定一系列目標(biāo)并跟蹤員工針對(duì)這些目標(biāo)的進(jìn)展情況。結(jié)果是更高的生產(chǎn)力和更強(qiáng)大的勞動(dòng)力。

簡(jiǎn)單使用的服務(wù)

我們提供一個(gè)“開(kāi)箱即用”的云服務(wù)，不需要任何昂貴的硬件資源集成。我們每年把平臺(tái)更新四次，而不需要任何附加費(fèi)用。

軟件魅力

勞動(dòng)力分析和規(guī)劃

我們的勞動(dòng)力分析和規(guī)劃解決方案為您提供工具來(lái)尋找勞動(dòng)力挑戰(zhàn)的關(guān)鍵答案，并確保您的公司擁有合適的人員來(lái)實(shí)現(xiàn)您的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

協(xié)商一致戰(zhàn)略和人力資源

我們幫助協(xié)商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，決定目標(biāo)目標(biāo)、檢查員工進(jìn)程以確保能夠按部就班地實(shí)施。這樣可以提高效率并增強(qiáng)人力資源能力。

人力資源分析與規(guī)劃

我們的人力資源分析與規(guī)劃（Workforce Analytics and Planning）給你解決人力資源問(wèn)題的方案，以及保證公司擁有合適的人才以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)

國(guó)際服務(wù)

177個(gè)國(guó)家得客戶用我們的服務(wù)，并有成功因素支持35種語(yǔ)言。我們?nèi)蚝献魃鷳B(tài)系統(tǒng)為你提供60個(gè)不同行業(yè)的知識(shí)、最佳解決方案與最佳實(shí)踐。

推薦理由

移動(dòng)社交解決方案

提供的移動(dòng)訪問(wèn)工具，員工可以隨時(shí)隨地通過(guò)任何設(shè)備與同事，內(nèi)部專家、外部合作伙伴和客戶輕松互聯(lián)。

員工中心解決方案

可以整合、管理和應(yīng)用人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并將80%以上的人力資源事務(wù)性管理工作實(shí)現(xiàn)自助化。

招聘解決方案

綜合全面的招聘解決方案，能夠幫助企業(yè)招攬優(yōu)秀的求職者（包括合同派遣制員工和其他外部資源），端到端地推動(dòng)戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。

績(jī)效和目標(biāo)解決方案

能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)員工活動(dòng)與組織戰(zhàn)略，并監(jiān)控績(jī)效，為下屬持續(xù)提供有意義的反饋和指導(dǎo)。

常見(jiàn)問(wèn)題

1、與傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)有什么區(qū)別?

SAP SuccessFactor是一款基于云的人力資源系統(tǒng)，相比于傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)，它提供了更全面和更靈活的解決方案。除了包含傳統(tǒng)的人力資演管理功能，如員工信息管理、薪資和福利管理等，SAP SuesFactors還包括了人才管理、員工體驗(yàn)管理、人力資源分析和勞動(dòng)力計(jì)劃等功能。，另外，作為一款基于云的解決方案，SAP SuccessFactors可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的訪問(wèn)，提供了更優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)和更高的數(shù)據(jù)安全性。

2、提供哪些培訓(xùn)和支持資源？

SAP SuccessFactors提供了豐富的培訓(xùn)和支持資源，包括在線課程、實(shí)踐學(xué)習(xí)研討會(huì)、用戶手冊(cè)、在線社區(qū)以及技術(shù)支持等，這些資源在幫助企業(yè)更好地理解和使用SAP SuccessFactors，同時(shí)也能解決在使用過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題。

3、作為一款人力資源系統(tǒng)，如何確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私性?

SAP SucessFactors 的人力資源系統(tǒng)采用了多種安全措施來(lái)保障數(shù)據(jù)安全和隱私，包括數(shù)據(jù)加密、訪河控制、審計(jì)跟蹤、安全性測(cè)試等。此外，SAP SuccessFactors 也遵守了全球各地的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，包括歐盟的通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例 (GDPR)。

4、實(shí)施和部署過(guò)程需要多長(zhǎng)時(shí)間?

SAP SuccessFactors 的實(shí)施和部署間取決于多種因素，包括企業(yè)的規(guī)模、需求的復(fù)雜度以及現(xiàn)有系統(tǒng)的狀況等。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的SAP SuccessFactors項(xiàng)目可能秀要幾個(gè)月的時(shí)間來(lái)完成。然而，通過(guò)使用SAP的快速部署解決方案，部分功能的部署時(shí)間可以縮短到幾周.

軟件總結(jié)

審批休假申請(qǐng)、審批員工狀態(tài)變更申請(qǐng)、審批績(jī)效管理評(píng)估申請(qǐng)、通過(guò)推送通知接收重要信息、使用員工自助服務(wù)功能更新檔案。在幾秒鐘內(nèi)批準(zhǔn)您的所有申請(qǐng)，發(fā)布您自己的文字、照片和視頻更新，報(bào)名參加課程，與專家聯(lián)系并完成整個(gè)課程，查看整個(gè)文檔、演示文稿、視頻和鏈接并添加評(píng)論，查看員工資料并直接給他們打電話、發(fā)短信或發(fā)電子郵件，管理您的積極目標(biāo)計(jì)劃并更新用戶的目標(biāo)狀態(tài)和完成進(jìn)度，查看您的休假時(shí)間，向您的經(jīng)理提交休假請(qǐng)求，并讓同事知道您何時(shí)離開(kāi)工作，查看貴公司的組織結(jié)構(gòu)圖，了解每個(gè)人的聯(lián)系方式，包括直接下屬、矩陣報(bào)告和新員工。

更新內(nèi)容

v15.0.5：

錯(cuò)誤修復(fù)

? 提升了穩(wěn)定性