雙點(diǎn)醫(yī)院和普通模擬經(jīng)營游戲不同，游戲中近乎還原了現(xiàn)實(shí)醫(yī)院中的種種情況，不但要考慮醫(yī)院的建設(shè)的問題，還要在醫(yī)院內(nèi)部的人事安排上下功夫，因?yàn)閱T工的表現(xiàn)直接影響醫(yī)院的收入，所以要保證員工的質(zhì)量，在分配、晉升、活力等各個(gè)方面都需要關(guān)注，這樣玩家才能逐漸提高醫(yī)院的經(jīng)營狀況，這篇文章就給大家介紹一下員工的基礎(chǔ)攻略。

新手攻略

新人剛剛加入游戲的話，對(duì)員工的選擇和分配上需要做一點(diǎn)功課，前期選擇合適的員工對(duì)于接下來的發(fā)展能節(jié)省大量精力和時(shí)間，否則重新培養(yǎng)一名優(yōu)秀員工既費(fèi)時(shí)又費(fèi)錢，因此給大家?guī)硇率秩腴T需要了解的一些必備知識(shí)，幫助大家前期打下良好的基礎(chǔ)。

員工技能

技能是員工的核心元素，技能基本上角色了員工能勝任工作與否，優(yōu)秀的員工配合對(duì)應(yīng)的技能能提高醫(yī)院的收入，并且在處理一些疑難雜癥或者病人排隊(duì)都有著非常好的效果，因此了解優(yōu)秀中的所有技能還是很有必要的。這里給大家?guī)砑寄苤v解和選擇推薦。

提升士氣

士氣對(duì)員工是一個(gè)很重要的屬性，士氣足夠高的話會(huì)間接提升員工的工作效率，以及病人對(duì)醫(yī)院的信任程度，簡(jiǎn)單來說我們培養(yǎng)員工的最終目的就是為了提升他們的士氣，讓他們上班會(huì)更加有勁。

員工培訓(xùn)

游戲中玩家可以對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，獲得一些高級(jí)技能，培訓(xùn)完成后在醫(yī)院經(jīng)營過程中會(huì)提升工作效率，很大程度緩解患者排長(zhǎng)隊(duì)的現(xiàn)象，因?yàn)榕嘤?xùn)非?；ㄙM(fèi)大家的資源，建議大家選擇優(yōu)秀的醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)。

員工分配

因?yàn)槊總€(gè)員工有自己的特點(diǎn)，玩家需要根據(jù)他的科室和技能進(jìn)行分配，否則亂分配會(huì)導(dǎo)致病患死亡，分配的時(shí)候盡量選擇高效的、合理的方案。

更多內(nèi)容：雙點(diǎn)醫(yī)院?jiǎn)T工分配

實(shí)用技巧

醫(yī)院的正常運(yùn)營少不了員工的勞作，玩家需要關(guān)照員工的日常起居，包括員工的一些需求，其實(shí)玩家就可以從員工的需求入手，這樣能少走不少彎路，這其中涉及的內(nèi)容比較多而散。

關(guān)于雙點(diǎn)醫(yī)院全員工培訓(xùn)和士氣提升方案的內(nèi)容就到暫時(shí)告一段落了，總之大家在游戲過程中要對(duì)員工的基本狀態(tài)多加關(guān)注，他們的表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)營是息息相關(guān)的，需要大家花費(fèi)時(shí)間和精力去培養(yǎng)他們。